8月29日盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2023年第二季度财报。财报知道云开体育，公司主要贪图贪图杀青隆重增长。

2023年第二季度，公司营收达到14.88亿元，同比高涨33.7%。同期公司取得净利润3.10亿元，同比增长234.7%；贪图行径产生的现款流达到7.64亿元，同比增长308.6%。非通用司帐准则下，公司第二季度得到经养息后净利润5.68亿元，同比增长134.6%。

在这一季度，BOSS直聘在蓝领、学生、低线级城市的渗入率持续提高，平均月活跃用户数（MAU）达到4360万东说念主。招聘端，服务业、供应链物流等行业的岗亭保持增长。截止2023年6月30日止的12个月内，总付费企业客户数达到450万。

BOSS直聘创举东说念主、董事长兼CEO赵鹏暗示，“基于多年来在东说念主才和开拓的持续插足，公司关于劳动科学和对用户的领路也持续得到加深。不管在告成的时刻也曾在祸患的时刻，这么的用功显然对用户具备价值，因此也就对公司具备价值。”

服务业蓝领、学生和低线级城市促进平台MAU高涨

求职者侧，毕业季与暑期兼职需求类似的6月、7月，一直是学生用户注册招聘平台的岑岭期。在此时期，BOSS直聘成为学生用户优先聘用的对象，其中还有好多在2024年及之后毕业的学生，他们通过BOSS直聘提前老成办事阛阓情况。

在服务业的带动下，蓝领求职者延续了春招旺季的活跃热度。从城市维度看，随平台影响力下千里，低线级城市求职者在活跃用户中的占比进一步扩大。

多方身分促进下，BOSS直聘在第二季度延续了上季度精采的用户增长态势，平均月活跃用户数达到4360万东说念主。

二季度，BOSS直聘销售和营销用度为4.72亿元。值得一提的是，BOSS直聘销售和营销用度占收入比在畴昔三年逐年下落，反馈了平台口碑效应蕴蓄带来的永恒价值。

QuestMobile数据知道，BOSS直聘月活跃用户范畴自2019年起领跑行业，于今仍在扩大上风。BOSS直聘的用户日均使用时长，较其他招聘类APP也存在权贵上风。

被誉为“黑色黄金”的鱼子酱，给人印象总会联想到北欧、俄罗斯，以及一些西餐中的吃法。然而现实情况是，目前全球60%的鱼子酱产自中国，四川更是跃居全球鱼子酱产量第二位，每100克鱼子酱就有14克产自这片土地。四川海吉星智慧供应链科技有限公司在本次鱼子酱市中精心挑选了芙思塔鲟鱼子酱进行品鉴推介，让市民朋友在家门口品尝到国际美味。

蓝领、中小企业和低线级城市招聘需求相对较好

招聘者侧，招聘者在畴昔一个季度的平均月活用户达到历史最高值，主要由蓝领、中小企业和低线级城市的增长带动。

二季度，BOSS直聘服务业、供应链物流等行业蓝领招聘需求增势权贵，服务业日均在线职位数逾百万，成为平台上最大的职位类型。中小企业的招聘需求也延续了上季度的增长态势。

这一季度，BOSS直聘在低线级城市招聘端渗入率持续加多，二线及以下城市收入孝顺初度跨越60%。

8月以来平台全体招聘需求快速回话，于今皆呈现持续高涨趋势。以服务业为代表的蓝领类职位延续了精采的阐扬，白领各样职位也皆驱动起稳回升，包括东说念主事/财务/行政、运营以及偏白领的坐蓐制造岗亭等。平台的供需磋磨（求职者和招聘者的比例）持续变好。

截止2023年6月30日止的12个月内，平台总付费企业客户数达到450万，同比增长18.4%。二季度公司营收达到14.88亿元，同比高涨33.7%；取得经计划现款收款16.19亿元，同比高涨65.4%。

高盛分析师在对BOSS直聘评级为“买入”的商酌论说中指出，磋议到平台阛阓份额的持续增长、强盛的用户活跃度与仍处于早期阶段的变现计谋，BOSS直聘将来3年营回话合增长率可不雅。

产研用功缓解求职压力

因训戒较少、学历较低等原因，阛阓竞争力相对较弱的求职者，平台针对他们提供了更多因循。举例来自四川省遂宁市的某求职者，18岁，中专/中技学历，2023年5月找前台、伙计/营业员类使命无果。算法挖掘出求职者对客服、运营等岗亭也存留意向后，持续为其推选这类岗亭。该求职者于6月告成入职当地的一家装修公司作客服专员。

在平台上，像这么得到算法因循，并最终找到使命的求职者还有好多。一直以来，求职招聘的阛阓两边无数濒临“求职者觉得我不错作念”与“招聘者觉得你不错作念”的信息差窘境。在算法和调研的基础上，平台尝试为求职者推选更多可能性，得到高出益。在部分蓝领服务畛域，求职者得益有显然上升。

二季度，BOSS直聘连续优化了简历、文凭的填写历程，优化了求职者向招聘方主动打呼叫先容我方的体验，让求职者不错更快捷、全面地展示我方；索取招聘方留意的信息（如文凭、使命资格等）杰出展示，让求职者得到更多善良。同期，产物还通过推选相同公司、精选公司列表等举措，为求职者提供更多岗亭聘用。

保持劳动科学基础畛域的科研插足

用科学手艺的力量服务东说念主的发展，BOSS直聘将智能手艺渗入到主要服务步调，从而提高了用户服务质地。

BOSS直聘劳动科学践诺室（CSL）在招聘互惠推选系统、招聘畛域预检修话语模子等要道畛域手艺方朝上取得蹙迫进展，多项死字被收录在数据挖掘畛域海外顶级学术会议KDD 2023及推选系统顶级学术会议RecSys 2023上。

近期，BOSS直聘劳动科学践诺室聚拢中国科学手艺大学和香港科技大学（广州）等高校共同提议了一种基于谎言语模子的生成式岗亭推选系统新范式，并当先发表了谎言语模子在推选系统中的应用综述。

“智能风控+处理+教师”保险求职安全

二季度，BOSS直聘连续安全使命上的“紧度”，提高安全处理的时效性与精确度，配合警方从起源上打击以招聘为名的罪犯作恶。在此时期为警方提供47条关联痕迹，握获作恶嫌疑东说念主382名、废除作恶窝点16个。

在学生用户较多的配景下，安全团队对招生、收费类型的违法行径开展专项打击，针对此类违法行径的特征，应用智能风控手艺模子识别团伙性质的违法招聘者，并赐与提前防止，灵验真贵了求职者的正当职权。

这一季度，平台安全中心持续开展用户教师，针对近17万违法招聘者下发了强制答题、学习招聘轨范等处理。在求职者侧，平素通过互动闯关测试题、视频、条漫等多种体式加强知识渗入。

此外，平台还发布了在线招聘畛域首个《漂后条约》，主见招聘、求职两边对等交流、友好相通。近期，BOSS直聘成为电影《作死马医》的反诈宣传合营伙伴，与电影出品方、北京反诈中心、向阳区反诈中心，一同向社会公众宣传反诈学问，持续开拓反诈共鸣。

(此文不代表第一财经不雅点，系出于传递买卖资讯主见刊登。)

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